Archivo de la etiqueta: transformación

Lo viejo y lo nuevo.

Cuando el paradigma pasa a ser lo nuevo y todo lo viejo produce rechazo. Ocurre en los grandes cambios de época y además eclosiona de manera vertiginosa. El ser humano es refractario al cambio salvo en los cambios de época donde la aceptación de lo nuevo se convierte en un acto irracional, compulsivo y masivo. Justo lo que está pasando en este momento.

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El arte de desnudar el verdadero ser de una persona.

¡Cuidado con lo que dices! Pones al descubierto la naturaleza de tu alma.

Cuando hablas, sin reparar en ello, estás diciendo a los demás como eres de verdad. Tu entrenamiento como líder incluye el desarrollo de técnicas para conocer el auténtico ser de las personas con las que te relacionas, y de esta manera ayudarlas en su proceso de transformación y crecimiento.

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Como es adentro es afuera. Como es arriba es abajo.

Este principio está en la base de la sabiduría de las civilizaciones más antiguas, sin profundizar en las cábalas del hermetismo y de otras corrientes que buscan los fundamentos esenciales que rigen el Universo. Es importante detenernos en él por su valor para el fenómeno del liderazgo y la organización.

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La fórmula mágica para traer el futuro al presente !!!

La ecuación para hacer que las cosas pasen. 5 pasos para producir cambio efectivo.

Algo pasa porque sentimos la emoción de hacerlo y producimos acción con sentido y criterio para que ocurra.

La acción define nuestro ser y los resultados que obtenemos. En el contexto humano, el lenguaje precede a la acción (primero hablamos y luego ocurren las cosas). Este planteamiento rompe con una larga tradición de racionalismo cartesiano, según la cual la razón antecede a la acción (pensamos y luego actuamos).

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Cómo se crean y transforman las organizaciones.

Cuando decíamos renovarse o morir, podrías preguntarte, muy bien, yo quiero ¿pero cómo lo hago? Lo primero es que entiendas que una organización (institución, empresa, asociación, familia, religión, país, partido político…) no es otra cosa que una red de personas conversando.

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