Archivo de la etiqueta: estados de ánimo

Un test para conocer la salud de tu organización y un plan con 10 pasos para fortalecerla.

Nuestras organizaciones ante el dilema del cambio. Todos sabemos que la mayor parte de nuestros gobiernos, administraciones, partidos políticos, sindicatos, patronales, asociaciones, empresas, comunidades, familias…; están viviendo una crisis en toda regla. Basta con ojear la calidad de la democracia y la altura de los líderes de las principales potencias del mundo, el ciclo de vida de nuestras empresas, el divorcio de las organizaciones sociales con los ciudadanos, la crisis de la familia tradicional, el anquilosamiento de la administración. Aunque no lo reconozcamos en público, en privado admitimos una profunda desazón al ver como las organizaciones que nos cobijaban y nos daban seguridad se desmoronan. Te vamos a ayudar a que diagnostiques los factores que están deteriorando tu organización y a que elabores un plan para relanzarla.

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10 Tips para desarrollar tu liderazgo desde la gestión emocional.

La esencia que define al ser humano (ontología) se funda en tres realidades (cuerpo, lenguaje y emociones) íntimamente relacionadas entre sí. Como individuos somos un saco de emociones que nos realizamos en el conversar. En esa lógica, las funciones del liderazgo  tiene una componente esencial en torno a la identificación, observación y gestión de las emociones y estados de ánimo propios y ajenos.

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El terrible síndrome del gato.

Fue a cambiar la rueda del coche y resulta que no llevaba gato, estaba en una zona deshabitada en plena noche. Comenzó a caminar y a lo lejos divisó una luz. Estupendo llegaré hasta allí y pediré prestado un gato. ¿Imaginas lo que ocurrió?

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Herramienta 5. La inteligencia emocional aplicada al liderazgo

Para conducirnos de manera individual y grupal necesitamos trabajar la inteligencia intrapersonal e interpersonal.

Podemos aprender a gestionar y manejar nuestros estados de ánimo y emociones sabiendo como nos ocurren, aprendiendo a reconocerlos y desarrollando prácticas para trabajar sobre ellos.
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