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La reinvención del mentoring y el coaching en la era de la IA

RESUMEN DEL ARTíCULO

Tenemos que empezar a preparar a la sociedad para el mayor viaje que ha emprendido nunca el ser humano. No será una travesía por mares desconocidos, como la de Ulises. Será una navegación por un universo nuevo: el de la Inteligencia Artificial. Un territorio sin mapas, sin puertos conocidos, sin manuales y con una única certeza: todo lo que damos por sentado va a cambiar por completo.

Por eso vamos a necesitar una nueva generación de mentores y coaches. Personas capaces de ayudar a otros a mirar de frente el cambio, interpretar sus vectores, descubrir sus posibilidades y construir una nueva oferta de valor en un mundo que se reorganiza a una velocidad meteórica.

La IA cambia el contexto y se convierte en la medida de todas las cosas. Y en los grandes cambios de contexto, los seres humanos no necesitamos únicamente información. Necesitamos orientación, confianza, sentido, criterio, acompañamiento y visión.

Adelante!!!

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Cinco competencias clave para el alto desempeño que no logré enseñar a mis hijas.

Cuando uno mira las competencias en las que se enfoca el sistema educativo (memorizar y repetir información, seguir reglas y patrones, aprender respuestas enlatadas…) y lo contrapone con las habilidades esenciales para desenvolverse de manera plena en la vida, corre el riesgo de entrar en pánico. Lo peor de todo es que estas prácticas inútiles acaban instalándose como hábitos intelectuales difíciles de desmontar, entrando en conflicto con la apropiación de otras competencias clave como darse permiso, pensar en grande, inventar posibilidades, hacer promesas valiosas y pedir de manera efectiva.

Ante esto, alguien podría decirme eso de que en casa del herrero cuchillo de palo, y no le faltaría razón. Pero la inercia de la escuela y el entorno es tan grande, que puede causar estragos y dejar secuelas de por vida en las personas. Pese a ello no podemos renunciar a intentarlo una y otra vez, ya que tarde o temprano descubriremos que lo que está frenando nuestro potencial para el desarrollo de la creatividad, la innovación, el emprendimiento, el liderazgo, el talento o el desempeño profesional son ciertos hábitos automáticos e incompetencias que nos enseñaron en la escuela. 

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