Seducir y dirigir con la palabra e inspirar con la acción para generar autoridad y liderazgo, se construye a partir de un conjunto de prácticas que se entrenan, constituyendo un aprendizaje necesario para el desarrollo personal en la nueva civilización que habitamos.
Sí, digo bien, no me he equivocado ¡Apadrina un político! Págale un buen programa de liderazgo para que aprenda el arte de dirigir y guiar personas. Estarás haciendo un gran servicio a la humanidad y por ende a tu país y comunidad.
Algo pasa porque sentimos la emoción de hacerlo y producimos acción con sentido y criterio para que ocurra.
La acción define nuestro ser y los resultados que obtenemos. En el contexto humano, el lenguaje precede a la acción (primero hablamos y luego ocurren las cosas). Este planteamiento rompe con una larga tradición de racionalismo cartesiano, según la cual la razón antecede a la acción (pensamos y luego actuamos).
La confianza es el mayor activo de una persona o de una organización para producir valor. También es la base que sustenta el liderazgo. Si sabes crear y mantener la confianza tienes el principal capital para levantar tu causa.
¿Cómo siendo la confianza un bien tan preciado no hay «escuelas de confianza»? ¿Dónde se aprende? ¿De qué materias se compone su currículum? ¿Cómo puedo entrenarla?
¿Quién no se ha sentido más solo que don Quijote ante el «imperio de la realidad» tras buscar el queso, abandonar las excusas y zonas de confort o leer a Tom Peters?
Al final uno dice: estoy de acuerdo, quiero hacerlo, ¿pero cómo lo hago? ¿Por dónde empiezo? ¿Qué herramientas utilizo?
