Nos guste o no, cosificar a la mujer, insultar y denigrar de personas de otro color o llamar maricón a alguien es la normalidad de una sociedad enferma y las señas de identidad de una cultura que necesita una revisión a fondo. Y nos rasgamos las vestiduras cuando saltan a la escena mediática actitudes machistas, racistas o misóginas, casi siempre en el fútbol, porque es lo que más ve la gente, sin ser capaces de reconocer que esos comportamientos son la norma de nuestra vida diaria, una expresión indeseable de nuestra cultura que está socialmente normalizada en el día a día y solo nos escandaliza cuando sale en televisión y lo ven centenares de millones de personas en todo el mundo.
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Valores: ¡El problema supremo de la humanidad!
El gran desafío que enfrentamos como sociedad es poner los valores en el foco central de la acción de las personas y organizaciones. El compromiso de luchar contra la pobreza y por la igualdad, el cumplimiento con los Objetivos del Desarrollo Sostenible, nuevamente nos convocan a un cambio profundo en la educación y a la responsabilidad que como instituciones, organizaciones, empresas y personas individuales tenemos para dar lo mejor de nosotros mismos, y así iniciar el cambio que queremos ver en el mundo.
Sigue leyendoGurús de hojalata. El descrédito del liderazgo basado en las formas.
Vivimos en una sociedad acomplejada donde abunda la falsa creencia de la superioridad de las formas sobre el fondo, de la imagen sobre el carácter, de lo urgente sobre lo importante, de lo fenoménico frente a lo nouménico… Y en este jardín hacen su agosto los reyes del regate corto, los mercenarios sin escrúpulos, los filibusteros sin patria dispuestos a venderse al mejor postor, los discípulos alicortos de Maquiavelo.
Guía para aprender a dirigir en 4 pasos. Competencias genéricas para la dirección.
Codificando las competencias genéricas para su enseñanza/aprendizaje (entrenamiento). Todas las personas de manera individual y colectiva necesitamos aprender a dirigir nuestras vidas y las de nuestras organizaciones. Para asumir responsabilidades debemos adquirir nuevas competencias que nos permitan desarrollar sólidos principios, visión y misión. Vamos a hacerlo!
La magia de un discurso ganador.
Seducir y dirigir con la palabra e inspirar con la acción para generar autoridad y liderazgo, se construye a partir de un conjunto de prácticas que se entrenan, constituyendo un aprendizaje necesario para el desarrollo personal en la nueva civilización que habitamos.