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Desmontando los mitos de la dirección y el liderazgo.

Tradicionalmente quienes han detentado una posición dominante (clases dominantes, castas, grupos de poder…), han tendido a patrimonializar su estatus, limitando el conocimiento de las destrezas para liderar, dirigir y coordinar.

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Herramienta 6. Crea tu red o equipo para liderar.

Para liderar necesitas construir una organización o un equipo para conducirlos al logro. Por eso tu trabajo se centra en crear y gestionar equipos: atraer personas, sintonizarlas, motivarlas, enfocarlas, delegar, coordinarlas, ayudarlas a crecer, velar por su futuro… Para ello necesitarás armar un equipo equilibrado con capacidades  de creación, conocimientos, evaluación, impulso, acción, laboriosidad, cohesión, conexión, coordinación.

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