Dedicamos la mayor parte de nuestra vida a acumular conocimientos, conseguir títulos universitarios y hacer méritos individuales. Y cuando han pasado los años y miramos a nuestro alrededor resulta que las personas exitosas son las que se han empleado a fondo en cultivar relaciones.
1. Piensa en grande (en lugar de pensar en ti). 2. Reúne a los mejores (en lugar de a dóciles y sumisos). 3. Invítales a grandes aventuras (en lugar de infundir temor). 4. Dótales de una reputación que sostener (en lugar de darte autobombo). 5. Crea grupos motores enfocados en la acción (en lugar de la obsesión por el control). 6. Equípales (en lugar de cortarles las alas). 7. Crea espíritu marinero (en lugar de ir a lo seguro para no exponer tu posición). 8. Construye alianzas sólidas (en lugar de fidelidades perrunas). 9. Planea cada día el rumbo (en lugar de seguir inercias). 10. Adelante, mira siempre Adelante (en lugar de titubear permanentemente y no arriesgar nunca).
Señalar culpables, anticipar catástrofes, recurrir a matemáticas elementales para hacer una semblanza de lo obvio y decirnos que el mundo rural se despuebla, utilizar cuatro palabras rebuscadas para parecer interesante, proponer generalidades, utilizar consignas populistas que tocan la fibra sensible de la gente, escurrir el bulto y desaparecer de la escena eludiendo todo compromiso y responsabilidad…volver al poco tiempo para repetir el mismo cuento, aplicando a los argumentos manidos solo una capa de pintura superficial, se ha convertido en un deporte que vende mucho y tiene todo tipo de medios que esperan esa carnaza para alimentar una audiencia fácil y acrítica.
Como puso de manifiesto Maslow en su pirámide, el objetivo último que persigue el ser humano es su realización desde el reconocimiento social. Sin embargo no nos dijo cómo hacerlo, por eso te dejamos aquí 5 pasos y un conjunto de pautas para trabajarlo.
El esfuerzo para alcanzar el éxito social entendido como reconocimiento y realización personal, no goza de buena reputación en una sociedad mediocre. De hecho, terminamos disuadidos de lograrlo y acabamos sustituyéndolo por otras modalidades efímeras que nos venden los medios de comunicación.
En este post vamos a desvelar los principios para aprender el arte de crear colaboración y cooperación para que lo aprendan las personas que tienen responsabilidades de liderazgo, dirección y gerencia en las organizaciones.
