Archivo de la categoría: Liderazgo

CREAR COMUNIDAD PARA CUIDAR:CAPÍTULO 3. EL DESAFÍO DE CONVERTIR UN GRUPO PASIVO DE PERSONAS EN UNA COMUNIDAD ACTIVA

Aquí tienes el tercer capítulo del libro Crear Comunidad para Cuidar escrito por el equipo de Emprendedorex y José Vicente Granado, un libro que sirve para el desarrollo de políticas públicas para hacer frente a la despoblación y poner en marcha programas de innovación social por Gobiernos, Comunidades Autónomas, Diputaciones, Ayuntamientos y Grupos de Acción Local.

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CREAR COMUNIDAD PARA CUIDAR:CAPÍTULO 2. EL GRAN DESAFÍO DE DAR VIDA A LOS PUEBLOS Y VERTEBRAR EL TERRITORIO

Aquí tienes el segundo capítulo del libro Crear Comunidad para Cuidar escrito por el equipo de Emprendedorex y José Vicente Granado, un libro que sirve para el desarrollo de políticas públicas para hacer frente a la despoblación y poner en marcha programas de innovación social por Gobiernos, Comunidades Autónomas, Diputaciones, Ayuntamientos y Grupos de Acción Local.

Adelante!!!

CREAR COMUNIDAD PARA CUIDAR:CAPÍTULO 1. DOS HISTORIAS QUE SIRVEN COMO REFERENCIA PARA CONSTRUIR UN MODELO:PESCUEZA Y LAS FACTORIAS DEL CONOCIMIENTO

Aquí tienes el primer capítulo del libro Crear Comunidad para Cuidar escrito por el equipo de Emprendedorex y José Vicente Granado, un libro que sirve para el desarrollo de políticas públicas para hacer frente a la despoblación y poner en marcha programas de innovación social por Gobiernos, Comunidades Autónomas, Diputaciones, Ayuntamientos y Grupos de Acción Local.

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CREAR COMUNIDAD PARA CUIDAR: INTRODUCCIÓN

Aquí tienes la introducción al libro Crear Comunidad para Cuidar escrito por el equipo de Emprendedorex y José Vicente Granado, un libro que sirve para el desarrollo de políticas públicas para hacer frente a la despoblación y poner en marcha programas de innovación social por Gobiernos, Comunidades Autónomas, Diputaciones, Ayuntamientos y Grupos de Acción Local.

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La ley de la selección negativa (+ talento = – recompensa)

RESUMEN DEL ARTÍCULO 

El artículo plantea la ley de la selección negativa como una lógica perversa por la cual las organizaciones, especialmente los partidos políticos, terminan castigando el talento, mientras premian la obediencia, la mediocridad y las lealtades perrunas. A través de una metáfora inicial —un planeta donde prosperan los peores y desplaza a los mejores— el texto denuncia cómo determinados mecanismos internos convierten la política en un coto cerrado donde ascienden quienes molestan menos.

El artículo identifica diez principios que rigen esta selección inversa: conquistar y conservar el poder a cualquier precio, expulsar el talento, rodearse de mediocres, aniquilar el disenso, sacrificar principios, crear redes clientelares y manipular mediante el miedo. Sus consecuencias son visibles: discursos vacíos, sacrificio del talento, degradación del debate público y creciente desafección ciudadana.

Sin embargo, también abre una vía de esperanza: liderazgos auténticos, capaces de atraer talento, crear equipos, escuchar verdades incómodas y poner el interés común por encima del control. La regeneración democrática dependerá de que la sociedad civil madure y castigue esas prácticas que frenan el progreso de las comunidades .

Adelante!!!

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