Archivo de la categoría: Claves para el desarrollo de un nuevo liderazgo.

Las 7 esferas del Poder y el secreto para alcanzarlas.

Donde reside el poder y como puedes alcanzarlo. Poder es la capacidad para transformar la realidad y cambiar el mundo, el poder auténtico no es la fuerza para ejercer la dominación, la tiranía o la hegemonía. El ser humano es fuente de poder transformador, tú puedes convertirte en una persona poderosa si estás dispuesta a aplicarte y trabajar duro desde la CONDUCCIÓN, PENSAMIENTO Y LENGUAJE, RELATO, DISCIPLINA, RELACIONES, DESEMPEÑO PROFESIONAL y APRENDIZAJE. Todo ello se aprende desde el MODELO 6-9. Tú eres fuente de poder ¡Vamos a hacer de ti una persona poderosa!

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La Ley del crecimiento. Pensar en grande lo cambia todo.

Pensar, hablar y actuar en grande han de ir de la mano para un crecimiento permanente y una vida plena. El problema es que nos han programado y enseñado a pensar en pequeño, a hablar en consecuencia y a actuar sólo en las cuestiones menores de la existencia. El resultado es que nuestra vida se estanca y cierra al crecimiento, pero no te preocupes, vamos a trabajar sobre las prácticas que te ayuden a relanzar tu vida (Ley del crecimiento).

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Lidera, haz realidad tu sueño.

Todas las personas tenemos derecho a ser felices, a tener sueños y hacerlos realidad, a contribuir con ellos a mejorar la vida de nuestra comunidad y a un mundo mejor. Aquí tienes un bonito relato cargado de sencillez y sentido común para ayudarte en tu proceso de crecimiento.

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13 Tips para desarrollar tu liderazgo desde la creación y gestión de Organizaciones, Equipos y Redes de Colaboración.

Los seres humanos somos muy limitados individualmente, por nosotros mismos no podemos alcanzar la autosuficiencia. Para hacer realidad nuestros proyectos vitales, liderar una causa o construir un legado necesitamos el concurso de otros, congregando a una comunidad de personas para lograr un propósito.

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10 Tips para desarrollar tu liderazgo desde la gestión emocional.

La esencia que define al ser humano (ontología) se funda en tres realidades (cuerpo, lenguaje y emociones) íntimamente relacionadas entre sí. Como individuos somos un saco de emociones que nos realizamos en el conversar. En esa lógica, las funciones del liderazgo  tiene una componente esencial en torno a la identificación, observación y gestión de las emociones y estados de ánimo propios y ajenos.

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