Archivo de la etiqueta: talento

El ser humano, un mono inquieto lanzado al futuro desde el liderazgo y el emprendimiento.

Si queremos desarrollar el liderazgo y el emprendimiento necesitamos descubrir las intimidades del ser humano, conocernos por dentro, nuestras emociones, inquietudes, aspiraciones, limitaciones… Solo de esta manera podremos obtener las claves para entrenar y desarrollar personas líderes y emprendedoras desde una metodología completamente diferente a los viejos métodos que han fracasado reiteradamente.

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La cultura zombi.

La voz ancestral de las generaciones pasadas no está muerta, nos posee y se manifiesta en nosotros, está en nuestro imaginario, forma parte de nuestra arquitectura de pensamiento, habla por nuestras bocas, actúa desde nuestros cuerpos y piensa en automático por nosotros… Hasta que no desactivemos la ingeniería social que fagocita el talento, la creatividad, la innovación, el emprendimiento y el liderazgo; éstos no arraigarán en nuestras comunidades.

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Guía para aprender a escuchar en 4 pasos. Cómo entrenar competencias genéricas.

Mucho se habla de la importancia de las competencias genéricas, pero hay muy poca claridad a la hora de organizarlas y sistematizarlas para su enseñanza/aprendizaje. La clave está en cómo entrenar de manera masiva a toda la población (especialmente a profesores, alumnos, desempleados y trabajadores) para que puedan desarrollar su potencial de creatividad, innovación, liderazgo, emprendimiento, talento y empleabilidad. Vamos a ver como se hace.

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¿Sociedad del bienestar? Una sociedad atontada.

Una desgracia es nacer en un ambiente de pobreza y marginalidad, pero lo peor que te puede ocurrir es nacer en el seno de una familia que se cree que es rica pero que en realidad no lo es. En ese ambiente las cosas importantes de la vida pierden la noción de valor, el instinto se atrofia y el gato deja de cazar ratones.

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14 palancas para elevar tu talento y desarrollar tu liderazgo.

 Podríamos definir el talento como la suma de capacidades innatas o adquiridas para hacer una diferencia en una actividad o ámbito de la vida.

Si el esfuerzo de las instituciones y las organizaciones estuviera enfocado en descubrir y potenciar el talento de las personas, seríamos más ricos, no habría desempleo, tendríamos menos enfermedades… Seríamos más felices.

Todas las personas tenemos un don para algo, tenemos un espacio en el que encontramos la inspiración y nos elevamos, un lugar donde entramos en conexión con lo divino. Cuando encontramos ese sitio y habitamos en él nuestra vida alcanza significado, valor y sentido de la trascendencia.

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