En este post vamos a desvelar los principios para aprender el arte de crear colaboración y cooperación para que lo aprendan las personas que tienen responsabilidades de liderazgo, dirección y gerencia en las organizaciones.
Los Grupos de Acción Local son un exponente del nuevo paradigma de organización global en todos los ámbitos, encarnando los principios fundamentales de la gerencia, dirección y liderazgo.
En los próximos años vamos a asistir a un cambio acelerado en el modelo de liderazgo, dirección y gerencia de las organizaciones. Los Grupos de Acción Local constituyen una avanzadilla y un laboratorio vivo del nuevo paradigma global en el que se van a inspirar organizaciones de todo el mundo para actualizar sus agendas de buen gobierno.
Nuestras organizaciones están heridas de muerte, estamos inmersos en un cataclismo de destrucción masiva de las organizaciones en las que nos hemos criado y educado (escuelas, universidades), donde hemos trabajado (empresas y administraciones), donde nos hemos sentido representados y partícipes de la cosa pública (partidos políticos). Parece como si un tsunami hubiera removido sus cimientos, asistimos atónitos a su desmoronamiento como si de castillos de naipes se tratara.
Decía Maxwell que si crees que eres un líder y no tienes seguidores, es que sólo estás dando un paseo. Ahora bien, el máximo nivel del liderazgo se alcanza cuando un líder desarrolla a otro líder. Podríamos decir que cuando generas seguidores creas valor e influencia en progresión aritmética, frente a la progresión geométrica de la reproducción de líderes.
