Por Juan Carlos Casco, Fernando Barrena y Damián Pérez
RESUMEN DEL ARTÍCULO
Sigue leyendoEl nuevo currículum para la era de la Inteligencia Artificial no se limita a enumerar títulos, cursos y experiencia. Está diseñado para mostrar qué valor puedo aportar, qué red de colaboración movilizo, qué oferta soy capaz de construir, qué destrezas poseo, qué éxitos he alcanzado, qué conocimientos aplico y, como elemento central, qué sé hacer con la IA.
El apartado Mis competencias IA debe evidenciar el manejo de modelos de lenguaje, la creación de automatizaciones, el diseño y orquestación de agentes, la programación en lenguaje natural y la capacidad para integrar la IA en los flujos de trabajo. Pero este nuevo capital tecnológico solo produce resultados cuando se combina con las competencias humanas.
Ahí entran las soft skills del Modelo 6-9: escuchar, declarar, afirmar, enjuiciar, pedir y prometer, aplicadas a la dirección, las relaciones, el trabajo, el aprendizaje, la renovación, la emocionalidad, la planificación y la evaluación.
El Sistema 13+12 amplía esta arquitectura con capacidades como verlas venir, detectar tendencias, descubrir lo emergente, aprender continuamente, pensar en grande, crear comunidad, orquestar personas, surfear el cambio y ser disruptor, junto con competencias específicas para dirigir, trabajar, utilizar la tecnología y educar.
Este currículum no describe solo lo que fui. Demuestra lo que soy capaz de crear junto a otras personas y con la Inteligencia Artificial.
Adelante!!!