El mundo ha cambiado, sin embargo las formas de liderar, dirigir y gestionar siguen siendo las mismas, esto hace que nuestras organizaciones y empresas se tornen improductivas y mueran. Para evitarlo necesitamos aprender cosas nuevas y mirar a otros que ya lo están haciendo.
Año 2050, parada rutinaria de control en una autopista social. Por favor, me muestra el carnet de conducir su vida. Tras unos minutos: señor quería advertirle que sólo le quedan 2 puntos en el carnet y el permiso para conducir a otras personas lo tiene retirado.
En este post vamos a desvelar los principios para aprender el arte de crear colaboración y cooperación para que lo aprendan las personas que tienen responsabilidades de liderazgo, dirección y gerencia en las organizaciones.
Tradicionalmente quienes han detentado una posición dominante (clases dominantes, castas, grupos de poder…), han tendido a patrimonializar su estatus, limitando el conocimiento de las destrezas para liderar, dirigir y coordinar.
