Podríamos decir que hay dos tipos de personas: las que tienen un plan de vida y las que van a la deriva. Ya sabes que no hay viento favorable para quien no sabe dónde va. Tampoco podemos hacer que el viento sople en la dirección que queremos pero sí trazar nuestro rumbo y manejar las velas para dirigirnos donde queremos.
Archivo del Autor: Juan Carlos
Los líderes crean relaciones y desarrollan alianzas ¿Cómo hacerlo?
Prácticas básicas para líderes en formación, directivos y coordinadores de equipos. Tu mapa de alianzas.
Liderar, dirigir, coordinar o gerenciar de manera efectiva te exige una visión panorámica y precisa de las alianzas, relaciones y compromisos que tienes con otras personas. Tu mayor activo son tus relaciones.
Hacia un nuevo modelo de liderazgo organizacional.
Estamos entrando a marchas forzadas en una nueva civilización, a este proceso nuevo y desconocido lo estamos etiquetando con el nombre de crisis, cuando realmente se trata de un cambio de paradigma global.
Ante este nuevo escenario los organismos y las instituciones internacionales están intentando adaptar sus agendas políticas y económicas para dar respuesta a la nueva realidad emergente.
1 secreto y 1 ejercicio que te convertirán en una persona INFLUYENTE.
Liderazgo es influencia, es la capacidad para inspirar y generar una relación magnética y de confianza con otros. A las personas nos preocupa el futuro, por eso buscamos continuamente a otras personas que tengan una interpretación potente del futuro capaz de dar sentido a nuestra existencia, otorgándolas a cambio autoridad y respeto.
¡Aquí mando yo! Liderazgo y autodisciplina interior en 3 fases.
El liderazgo efectivo exige a la persona ejercer cierto control sobre su mente para modular el torrente permanente de pensamientos, juicios y emociones, que constituyen un factor de alteración y desequilibrio personal y de las relaciones con los demás.
