Archivo de la categoría: Otros temas. Claves para el desarrollo

250 temas en 250 artículos.

Descarga pinchando en el enlace que aparece debajo de la imagen el pequeño regalo que os queremos hacer para celebrar el fin de año y agradeceros vuestra fidelidad e interés.

Son 250 temas en 250 artículos para trabajar la educación, el liderazgo, el emprendimiento y el crecimiento personal.

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Esperamos que os guste.

Abrazos y seguimos construyendo!

Rediseñando el Medio Rural para dar respuesta a los desafíos del siglo XXI.

En un mundo donde medio rural y urbano tienden a difuminase y a hibridarse en una nueva realidad (“rurbano”), es necesario el replanteamiento de una planificación estratégica centrada en los grandes desafíos de futuro. No podemos trabajar para restituir el mundo rural a las condiciones de hace unas décadas porque el pasado no se puede reproducir en el futuro. En un contexto global de transformación y cambio permanente, tenemos la oportunidad de construir el medio rural sobre las bases de la modernidad, manteniendo sus principales señas de identidad e incorporando los rasgos del nuevo tiempo, en un ejercicio de conservación-innovación.

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El desarrollo de las organizaciones desde la especialización inteligente.

El reto de la especialización inteligente para el desarrollo territorial.

PRIMERA PARTE. Desarrollo práctico de la especialización inteligente y nuevos conceptos.

Un mundo en creciente especialización.

Vivimos en un mundo que tiende a la especialización productiva a escala global donde el reto es descubrir los activos críticos en los que un territorio presenta ventajas competitivas para generar en torno a ellas una economía de escala.

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El modelo de organización emergente. LEADER.

El mundo ha cambiado, sin embargo las formas de liderar, dirigir y gestionar siguen siendo las mismas, esto hace que nuestras organizaciones y empresas se tornen improductivas y mueran. Para evitarlo necesitamos aprender cosas nuevas y mirar a otros que ya lo están haciendo.

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Los Grupos de Acción Local. Un laboratorio para el cambio organizacional.

Los Grupos de Acción Local son un exponente del nuevo paradigma de organización global en todos los ámbitos, encarnando los principios fundamentales de la gerencia, dirección y liderazgo.

En los próximos años vamos a asistir a un cambio acelerado en el modelo de liderazgo, dirección y gerencia de las organizaciones. Los Grupos de Acción Local constituyen una avanzadilla y un laboratorio vivo del nuevo paradigma global en el que se van a inspirar organizaciones de todo el mundo para actualizar sus agendas de buen gobierno.

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