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Filosofía floja = liderazgo chungo. Filosofía y liderazgo.
Papá la filosofía no sirve para nada ¿te suena? Una buena pregunta a la persona que se acerca a la filosofía sería: ¿Qué prefieres describir el mundo o transformarlo? La descripción e interpretación de la realidad convoca más al intelecto y la transformación a la acción.
Aprendemos cuando hacemos y nos motivamos cuando fruto de esa acción producimos cambios que se traducen en resultados. La cuestión es: ¿Qué herramientas me ofrece la filosofía para transformar el mundo? ¿Cómo puedo utilizarlas para producir los resultados que quiero conseguir?
Bases filosóficas para sustentar la acción del liderazgo.
La filosofía cobra sentido cuando nos ayuda a producir resultados, cuando nos sirve de palanca para transformarnos como personas y hacer una diferencia con nuestra vida.
Herramienta 3. La pirámide de las ideas.
Papá explícame qué es el liderazgo de forma sencilla. Los fundamentos del liderazgo.
El liderazgo es una realidad compleja en cuya naturaleza intervienen más de 500 rasgos que lo configuran y que hemos establecido a través del Programa DLIDEM (visión, planeación, estrategia, autogestión, decisión, acción….). Imagina la dificultad que se te plantearía si te pidieran definir una cosa que tiene 500 características complejas diferentes.
El liderazgo es el principio que mueve a las personas y las organizaciones.
Cuando te has formulado las grandes preguntas que un ser humano se hace a sí mismo, y cuando en el marco de esas preguntas has dado respuesta afirmativa a la siguiente: ¿Yo quiero ser el protagonista de mi vida? Comienza un proceso de cambio en lo personal acompañado de una búsqueda incesante en la que te acosarán las dudas, aparecerá el miedo, te asaltarán los saboteadores y los matadores de sueños, transitarás largas jornadas por desiertos, cometerás errores; pero a pesar de ello notarás como te conviertes en otra persona en la que la vida cobra un nuevo sentido lleno de significado, emoción y color.