El día 28 de abril organizamos este seminario para marcar las directrices de una nueva formación de líderes y emprendedores desde la universidad. Una nueva oferta para ayudar a universitarios y no universitarios a enfrentar los desafíos de la sociedad del conocimiento.
Pincha aquí siquieres ver el programa del seminario.
Una buena salida profesional en los tiempos que corren es ser jefe ¿No crees? ¿Para qué esforzarte en ser un empleado más? Ya que te pones, aspira a lo máximo, ¿por qué no? Nada te lo impide.
Bueno, si ya lo tienes claro (que es lo más importante), tendrás que aprender. Y ahí viene la primera barrera que debes escalar. ¿Dónde aprendo a ser jefe? Muchos como tú ya han repasado el catálogo de ofertas de las principales universidades y no han encontrado ninguna que encaje.
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Convócame a la acción y te seguiré.
Muchos pensadores lo han expresado en términos parecidos a estos: las ideas nos separan y la acción nos une.
El tiempo actual está rompiendo los paradigmas clásicos de la organización, la gerencia, la dirección y el liderazgo. El elemento más distintivo y diferenciador entre las viejas y las nuevas organizaciones está en el estilo de liderazgo que las sustenta.
¿Cómo orientamos a los jóvenes? ¿Cómo nos convertimos en sus cómplices? ¿Cuál es el futuro de las carreras? Mi hija se va a estudiar a la universidad el año que viene ¿Qué le aconsejo?
La inercia del pasado nos lleva a aconsejar a nuestros hijos de forma errónea acerca de la carrera más ventajosa para su futuro profesional. La buena fe y lo que fue seguro a veces no son los mejores consejeros.
El mundo cambia muy rápido y trastoca los esquemas y planes de vida rígidos, amenazando de forma severa las expectativas de futuro de nuestros jóvenes, que muchas veces asisten atónitos a los desfasados y bienintencionados consejos de padres y educadores.
Independientemente de nuestra actividad, campo de interés, profesión o plan de vida; en el mundo cambiante en el que vivimos, todas y todos necesitamos adquirir capacidades para el liderazgo.
A liderar no se aprende en los manuales ni en los tratados de liderazgo, se hace en la práctica, aplicando el aprendizaje a un proyecto real. Para hacerlo puedo contratar un entrenador para mi solo, cosa que me saldrá un poco cara, o bien contar con uno personal a través de internet.
