El liderazgo en el siglo XXI será una disciplina que todas las personas tendrán que aprender y entrenar para enfrentar con éxito los retos personales y profesionales que les impondrá un mundo cambiante.
Para ello necesitamos conocer qué es el liderazgo, rompiendo con los mitos tradicionales que nos lo han presentado como un fenómeno asociado a personas sobresalientes, rasgos genéticos, tradiciones culturales, personajes míticos, manifestaciones religiosas….
Aprende a observar lo que está funcionando en otros lugares, campos, ámbitos de acción, actividades…; para adaptarlo a otro contexto y generar con ello un cambio o una oportunidad. A menudo las grandes innovaciones han surgido de aplicar algo que ya se estaba haciendo, con frecuencia de manera marginal, a un nuevo contexto, elevando con ese acto su categoría de marginal en universal. Busca lo residual, lo marginal y adáptalo para darlo un nuevo uso como se hizo con los grandes inventos de la humanidad: la agricultura, la libertad, la democracia, el automóvil, Internet, el televisor….La innovación transversal aplicada se produce cuando una práctica salta de su ámbito a otro diferente (de forma programada y voluntaria o casual), produciendo un efecto multiplicador. Por tanto es algo transgresor que tú puedes forzar, fijándote en una rareza que se puede convertir en una práctica de uso masivo.
Cuando te mueves por el mundo y formas equipo con personas de otros países y culturas, comienzas a descubrir quién eres y de dónde vienes.
La identidad es una realidad ubicua que es visible para el resto de los mortales menos para su propietario. Somos seres históricos aunque no lo sepamos, parte de nuestro carácter y personalidad es nuestro, pero otra parte importante es más antigua y pertenece a un legado de creencias, tradiciones y visiones que viene de nuestros antepasados. Realmente cuando pensamos, enjuiciamos, interpretamos, sentimos, hacemos…;está apareciendo como un fantasma viviente «el ser antiguo» que todos llevamos dentro, y que responde a paradigmas, categorías y estándares enraizados en otras épocas y generaciones, manifestándose como tics reconocibles de los que raramente somos conscientes.
Las ideas cambian el mundo. Y una mierda!!!
Las ideas no cambian el mundo, quitaos eso de la cabeza.
