El liderazgo es una realidad compleja en cuya naturaleza intervienen más de 500 rasgos que lo configuran y que hemos establecido a través del Programa DLIDEM (visión, planeación, estrategia, autogestión, decisión, acción….). Imagina la dificultad que se te plantearía si te pidieran definir una cosa que tiene 500 características complejas diferentes.
Archivo del Autor: Juan Carlos Casco
Liderazgo territorial. Los Ecosistemas de innovación de los Grupos de Acción Local.
El liderazgo opera en todos los ámbitos y facetas de las organizaciones y la aplicación de sus principios es el motor que transforma la realidad. Buen ejemplo de ello son varios Grupos de Acción Local que se constituyen en referencia de liderazgo, innovación, creatividad, emprendimiento y participación ciudadana, mediante la conversión de todo su territorio, organizaciones y población en Ecosistemas de Innovación.
El liderazgo es el principio que mueve a las personas y las organizaciones.
Cuando te has formulado las grandes preguntas que un ser humano se hace a sí mismo, y cuando en el marco de esas preguntas has dado respuesta afirmativa a la siguiente: ¿Yo quiero ser el protagonista de mi vida? Comienza un proceso de cambio en lo personal acompañado de una búsqueda incesante en la que te acosarán las dudas, aparecerá el miedo, te asaltarán los saboteadores y los matadores de sueños, transitarás largas jornadas por desiertos, cometerás errores; pero a pesar de ello notarás como te conviertes en otra persona en la que la vida cobra un nuevo sentido lleno de significado, emoción y color.
Papá de mayor quiero ser rebelde.
Una escuela de rebeldes. ¿Por qué no? Yo me declaro en rebeldía. ¿Y tú?
Si me preguntasen qué cosas importantes hemos perdido en los últimos años, respondería que además de altas dosis de sentido común, una carga enorme de rebeldía.
La rebeldía es un bien preciado que agita y moviliza al ser humano, definitivamente debemos recuperarla y ejercitarla. No les extrañe que dentro de unos años sea una parte valiosa del curriculum personal y en la entrevista de trabajo te pregunten: bueno y usted cómo anda de rebeldía. Está claro que en las organizaciones del futuro tendrán más cabida los inquietos rebeldes que los metódicos obedientes.
Madre mía. ¡La estamos liando parda!
No sé quien dijo, y estaba en lo cierto, que un estadista piensa en la próxima generación y un mal político piensa en los próximos cuatro años.
Ya he dicho en otras ocasiones que nuestro futuro como sociedad depende de ensanchar la base de emprendedores, y para que eso ocurra lo primero que necesitamos es que quien toma las decisiones sepa lo que es el emprendimiento.
